1月25日上午，仙桃法院举行中层干部述职述廉暨支部书记党建工作述职评议大会，党组书记、院长丁拥军主持大会，全院中层副职以上干警参会，35岁以下青年干警列席会议。

会 议 现 场

    会上，8名中层干部、支部书记代表围绕一年来政治业务学习情况，履行岗位职责、抓支部党建和党风廉政建设责任等方面进行了客观、全面总结。在反映成绩和亮点的同时，也实事求是地剖析了自身和本部门存在的问题，针对性地提出了整改措施，对2018年的工作做出了设想和打算。为确保述职述廉取得实效，每名同志发言完毕后都由一名院领导进行详细点评，可谓“真刀真枪有辣味，固强补弱有实招”。

    丁拥军院长在总结点评中指出，此次述职述廉评议大会既是总结会，也是交流会，意义重大。发言的同志都在会前进行了充分准备，总结成绩中肯到位，查摆问题一针见血，谋划工作思路清晰，不乏亮点和创新点，达到了找准定位、争先创优的目的。回顾2017年，全院干警勇于担当，奋发有为，取得一系列可圈可点的成绩，主要体现为“六新”——公正司法取得新进展，司法为民实现新提升，服务大局展现新成效，改革创新迈出新步伐，队伍建设再上新台阶，基础建设取得新突破。

仙桃法院立案庭庭长徐俊杰发言

仙桃法院司法警察大队大队长黄利华发言

仙桃市纪委派驻市法院纪检组副组长李堂友发言

仙桃法院民一庭庭长但召荣发言

仙桃法院执行局局长傅涛发言

仙桃法院杨林尾法庭庭长刘国发言

仙桃法院仙桃法庭庭长郑文哲发言 

仙桃法院刑庭庭长黄文彬发言

丁拥军院长强调，2018年，仙桃法院各项工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实好党的十九大、十九届二中全会、十九届中央纪委二次全会和中央政法工作会议精神，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。一是坚持党的领导，在学思践悟上有新举措。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极做好“不忘初心，牢记使命”主题教育活动各项准备工作。紧紧依靠市委领导、政府支持和上级法院指导，解决制约法院发展的重点难点问题。广泛听取意见建议，扎实开好各支部和院党组民主生活会，推动法院工作不断迈上新台阶。二是坚持学以致用，在履职能力上有新提升。狠抓执法办案第一要务，不断提升审判质效。依法惩治刑事犯罪，贯彻证据裁判规则，准确定罪量刑，努力维护社会安全稳定。妥善化解各类民商事纠纷，加大产权司法保护力度，增强人民群众财产财富安全感。妥善化解行政争议，支持行政机关依法行政，保护行政相对人合法权益。进一步深化综合治理执行难工作大格局，充分调动各方力量，合力解决执行难。三是坚持能动司法，在服务大局上有新成效。坚持“服务大局第一要务”不动摇，密切关注宏观经济发展变化趋势，服务深化供给侧结构性改革，创新机制，凝心聚力，用足、用好、用实法律政策，用全、用活、用灵法律手段，大力推进“执转破”工作，妥善处置“僵尸企业”顽疾，以优质高效的审判执行工作，切实承担起维护社会安全稳定的重大责任。四是坚持为民司法，在便民服务上有新作为。进一步增强全体干警对司法为民理念的感情认同和实践认同，把重民生、排民忧、解民难作为审判执行工作的出发点和落脚点，妥善处理好群众反映强烈的“六难三案”问题，认真做好立案、审判、执行和涉诉信访工作，全面落实司法便民利民措施，最大限度满足群众多元化司法需求。五是坚持公平公正，在司法公信上有新突破。积极推进司法责任制落实和以审判为中心的刑事诉讼制度改革，建立公正高效的司法管理机制。广泛学习家事审判方式改革试点工作经验，深化案件繁简分流机制，发挥诉调对接中心优势，从源头控制案件增量，提高审判效率。推进多元化纠纷解决机制改革，在交通、工商两个巡回法庭的基础上探索设立保险行业巡回法庭。加强与行政机关、仲裁机构等其他纠纷解决机构的衔接配合，形成纠纷化解合力。强化审判管理，严把司法质效关口，提升司法公信。全面升级司法公开“四大平台”，延伸“阳光司法”广度，拓展便民司法深度，以公开、公平、公正强力提升群众满意度。六是坚持廉洁司法，在转变作风上有新面貌。坚持从严治党、从严治院，把纪律和规矩挺在前面，严肃党内政治生活，把“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，确保干警清正、队伍清廉、司法清明。紧紧抓住纪律作风这个关键点，持之以恒加强作风建设，查漏补缺，立行立改，着力解决司法行为不严不实，执法办案消极懈怠等突出问题，防止内部人员干扰办案，以“零容忍”的态度惩治腐败，确保队伍清正廉洁，法院工作健康发展。七是坚持服务审判执行，在后勤保障上有新亮点。稳步推进龙华山法庭、驻看守所审判法庭、院档案馆、健身房和法治文化长廊新建项目和现有基层法庭重建、装修工作，展现法院崭新形象。面对新形势、新任务和新要求，综合部门干警要提高协调各方、畅通政令的能力，加强沟通协调，办事坚持原则，在参与政务、管理事务、搞好服务上下功夫，努力为审判执行工作一线排忧解难，提供强有力的后勤保障。

会上，全体参会人员还对23名中层正职干部进行了民主测评，评议结果将作为绩效考核、评先选优的重要依据。