陈丽菲，女，1994年11月出生，湖北仙桃人，2022年9月通过公务员招录考试进入仙桃法院，现在综合办公室工作。

《坚毅》是一部颠覆“天赋决定论”的心理学经典。作者通过大量研究揭示：决定长期成就的关键并非天赋，而是“坚毅”（Grit）——即对长期目标的持久热情与不懈坚持。书中不仅论证了“努力乘以坚持”的乘数效应，更提供了培养坚毅品质的具体路径，如寻找内在兴趣、刻意练习、赋予工作意义感等。这本书为所有追求卓越的个体提供了可操作的行动指南，尤其适合在重复性工作中寻求突破、在体制内坚守初心的人阅读。

在法院财务岗位上工作几年来，《坚毅》一书为我注入了新的精神动力。财务工作常被视为机械重复的“后台操作”，但达克沃斯“持久热情与不懈坚持”理念让我重新解读岗位价值。

一是重复劳作中的心性修炼

《坚毅》一书深刻阐释了“坚毅”的双重内涵——不仅是长期坚持的毅力，更是源自内心深处的激情驱动。这种品质与我们工作的特性形成了奇妙的共鸣。财务工作日常充斥着数据核对、预算编制、账务处理等重复性劳动，表面看确实枯燥乏味。但“卓越的成就需要耐心，需要终身的投入”，法院财务工作正是需要这种长期主义的坚持，修炼出沉稳专注、持之以恒的心性品质，主动挖掘并开创出不可替代的核心价值，坚持业务工作与群众需求同频共振，实现自我能力与价值的双重突破。

二是制度约束中的创新突破

法院财务制度严苛，但“坚毅者善于在限制中寻找可能性，将约束转化为创新的催化剂”。正如我院创新实施的“胜诉即退费”机制，将“线下”当事人申请退费的“被动模式”，搬到“线上”由法院主动办理，案件生效后，无需当事人申请，承办法官直接在网上申请退费，经我们财务人员确认无误后，24小时内办理线上转账，力争当日申请、当日退费，这种退费模式不仅简化了流程，节约了时间，更是实现了“数据多跑路，群众少跑腿”的司法承诺。当案件当事人拿着到账通知不停道上感谢二字时，我深刻体会到制度的真正意义是在钢性框架中编织人性的经纬，是让规则庇护而非困住弱者。

三是日常琐碎里的卓越精进

每个月末结账、每次审计迎检都是财务工作的高压时刻，而达克沃斯“坚持乘以热情”的乘数效应启示着我：把重复性劳动视为专注力的修行，把对账零误差当作职业信仰的试金石。正是这种信念，让我在“琐碎枯燥”的财务工作中保持零差错，也让我在面对堆积如山的凭证和报表时，始终能以平和的心态去应对。每一次核对数字，都是对自我专注力的一次提升；每一回处理异常数据，都是对职业能力的一次锤炼，让我在每一笔款项的合规管理，每一项资产处置的合规操作中，读懂法院工作的宏大叙事。

这本书让我领悟到，真正的卓越，是明知岗位平凡却仍赋予极致追求。财务岗或许没有外界眼中那种惊天动地的大成就，但每一次金额的核准、每一笔案款的发放，都是我们对公平正义的深刻诠释。在约束中以坚毅铸就精准，于数字方寸间筑起正义基石，这或许就是平凡岗位上最恢弘的人生意义。