编者按

3月1日，仙桃法院召开2023年度工作总结大会暨党风廉政建设和反腐败工作会议，总结回顾了2023年工作，部署2024年主要任务。会后，仙桃法院各部门（团队）、人民法庭负责人围绕自身工作，谈了心得体会和下步工作安排。

如何把思路变出路，愿景变实景？仙桃法院开辟“撸袖实干再出发”专栏，不定期刊发各部门（团队）、人民法庭负责人的“计划表”，让我们一起听听，2024年他们怎么干！

政治部（督察室）副主任

暴晓慧

2024年是中华人民共和国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，政治部将紧紧围绕院党组决策部署，继续锚定“四个必须、四个确保”任务目标，为仙桃法院高质量发展提供坚强组织保障。

一、贯穿一条主线，不断增强队伍“引领力”

强化党的创新理论学习，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续巩固主题教育成果，深入开展政法干警政治轮训，有序推进集中性纪律教育，做实党组理论学习中心组、支部主题党日、固定夜学等行之有效的制度措施，切实引导党员干部提高政治敏锐性和政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、围绕两大创建，不断提升队伍“战斗力”

深化党建品牌创建。强化党组织政治功能和组织功能，规范党内政治生活，开展党员全覆盖培训，推进党务、党建和审判执行业务有机融合。开展支部班子届中调整，调优配强支部班子成员。做好“红旗党支部”品牌争创巩固和宣传推介工作，持续打造机关党建全面提质增效。深化“法润沔水”创建。以书香聚人心、促审判，大力开展岗位练兵、技能比武、青年主题活动，引导干警在学思践悟中筑牢干事根基。积极选树身边典型，传递榜样力量，持续发现先进、培养先进、宣传先进。

三、抓实三项机制，不断优化队伍“内驱力”

抓实干部选育机制。有序推进干警轮岗交流，深化年轻干部基层打磨历炼途径，为青年干警建功立业创造良好条件。坚决摒弃“中庸”思想，全力营造“有为才有位，有位更有为”的实干氛围。抓实考评考核机制。有机整合公务员年度考核、平时考核、干部绩效考核和积分制管理，深入推进员额法官“双述双评”，健全完善法官干警动态考核管理机制，以队伍建设保障全院各项工作在全省法院和市级考核中有位次、有影响。抓实爱警暖警机制。丰富干警业余生活，邀请专家学者开展健康辅导，组织全院春节运动会，落实困难家庭的照顾帮扶，真正让“有困难找组织”成为干警的第一选择。

奋斗谱新章，龙年新起航。新的一年，政治部全体干警将创新方式方法，树牢精品意识，用心用情做事，狠抓工作落实，以钉钉子精神保障党组各项决策部署的贯彻落实，切实当好院党组“智囊团”，全院干警“强心剂”。