余子恒，2002年7月出生，湖北恩施人，大学本科学历，2024年7月通过公务员考试进入仙桃法院，现在政治部工作。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新担当。作为新时代法院人事岗位干警，我们身处服务审判执行、锻造过硬队伍的关键岗位，使命光荣，责任重大。唯有以先进为镜明方向、以岗位为基练内功、以创优为志勇担当，才能在法院工作高质量发展的新征程中展现新作为、贡献新力量。

一、用理想信念铸魂，筑牢思想根基

面对新时代对法院队伍建设提出的更高政治要求，我们要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，筑牢忠诚履职的思想根基。要深学细悟，把稳“压舱石”。准确把握习近平总书记考察湖北重要讲话精神的核心要义与实践要求，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推进落实的举措。要知行合一，树立“导航仪”。紧密联系人事工作实际，将坚定理想信念体现到具体工作中，做到政策执行不偏向、日常管理不走样，确保人事工作的正确政治方向。要防微杜渐，筑牢“防火墙”。紧盯人事管理中的廉政风险点，严控工作程序，做到抓早抓小、防患于未然。

二、在工作实践中淬炼，锻造过硬本领

面对新形势新任务对法院队伍建设提出的更高要求，人事干警必须将能力建设摆在突出位置。要精研政策，成为“活字典”。熟练掌握《公务员法》《法官法》以及干部管理等相关法规政策，做到理解精准、运用娴熟。要精通业务，练就“多面手”。不仅要懂干部管理，还要熟悉审判业务基本流程，了解司法改革动态，使工作更好地贴近审判实际、服务一线干警。要精于沟通，当好政策“传导员”。充分发挥承上启下、连接内外的桥梁纽带作用。既要吃透上级政策精神，也要精准传达至每位干警；既要耐心倾听干警诉求，也要在政策框架内积极协调解决，确保人事管理各项工作既有力度、也有温度，实现高效顺畅运转。

三、以榜样力量为引，激发奋进动能

榜样是看得见的哲理，先进是触得到的标杆。法院系统涌现出的各类先进典型，是我们身边最生动、最直接的教材。要主动对标，明晰“方向标”。深入学习英模代表的先进事迹和崇高精神，查找自身在理想信念、工作作风等方面的差距，明确努力方向。要活化形式，用好“学习台”。通过三会一课、观看教育片等多种形式，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。要知行合一，转化“动力源”。将学习榜样激发的热情，转化为扎根岗位、履职尽责的实际行动。把先进精神融入日常，努力在平凡岗位上创造不平凡的业绩。

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”今后我会继续将思想铸魂融入日常，始终坚守人事工作的政治底色；将能力淬炼抓在经常，不断提升服务干警的专业水平；将榜样精神落在平常，以青春之我、奋斗之我，为法院高质量发展贡献青春力量！