继9月4日对提拔重用和新任命的4名院领导、10名中层正职干部进行集体廉政谈话后，日前，仙桃法院又组织19名新任职或岗位调整的中层副职干部开展任前集体谈话，这也是该院在一个月内再次开展中层干部集体约谈。全体院领导、相关单位负责人参加任前谈话。

会 议 现 场

仙桃法院党组书记、院长丁拥军指出，开展干部任前谈话充分体现了新一届院党组从严治警、从优待警的原则立场，坚持发现、培养和使用一批想干事、善干事、能干事、会干事、不出事的干部，使他们有为有位，为他们提供干事创业的舞台。

丁拥军院长对新任职的中层副职干部提出四点殷切希望。一是找准定位，齐心协力。要尽快进入角色，熟悉工作，当好配角，发挥参谋助手作用，到位不越位，遇到新情况、新问题要多请示汇报，群策群力，确保部门正常运转，和中层正职一起努力营造相互尊重、互相帮助、和谐干事的工作氛围，全力打好岁末攻坚战。二是真抓实干，勇于创新。要冲锋在前，勇挑重担，遇到矛盾不绕道走，敢啃硬骨头，敢于涉险滩。要时刻以法院工作大局为重，既要算大账，又要算细账。对待工作绝对不能满足于差不多、过得去，要坚持高标准、严要求，时时刻刻找差距。要以身作则，坚持原则，当好表率，发挥好传帮带作用。三是廉洁自律，严格执纪。《准则》《条例》既是高压线，又是“护身符”和“防火墙”。要认真学习《准则》《条例》，学习中不能装样子，走形式，真正让《准则》《条例》入脑入心。要时刻用《准则》《条例》来严格要求自己，在新的岗位、新的起点上抵得住诱惑、守得住清白，做到案不出错、人不出事，心中有矩、行为有度，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守关于廉洁从政的各项规定，正确运用人民赋予的权力，自觉抵制不正之风，保持良好形象。四是加强学习，提升素质。要不断学习，时刻给自己“充电”，不能因为工作变了、环境变了、应酬多了而放松学习。要开拓进取、牢记嘱托、恪尽职守，把每一件案件都办成让人民群众满意的案件。要牢固树立“四个意识”，创公信法院，办公正案件，做公道法官，脚踏实地，勤勉敬业，以卓越的成绩来回报组织的关怀和肩上沉甸甸的责任。

会上，各分管院领导对新任职的中层副职干部提出了具体工作要求。新任职的中层副职干部表示，感谢院党组的培养、信任，今后将牢记希望和嘱托，在新的工作岗位上以身作则，做好正职助手，相互补台，力争在新的起点上，以崭新的精神面貌、全新的工作姿态，做出新的工作业绩回报院党组的关怀与重托。