接到《把信送给加西亚》一书，我几乎是带着崇敬的心情读完了它。我看到了麦金莱总统的干脆果断，看到了阿瑟•瓦格纳上校的冒险进谏，看到了安德鲁•罗文中尉的忠诚执着，看到了加西亚将军的奋勇抗敌，还有阿尔伯特•哈伯德先生的独特视角，因为 “正是阿尔伯特•哈伯德的名篇《把信送给加西亚》使罗文中尉成为了流芳千古的英雄”。在书中，也许他们只是五个单个的、独立的个体，但在我们现实的生活和工作中，它却是五类人的真实“化身”，在实际上他们是要成功所缺一不可的部分，也正是这五类人引领着我们的社会、国家不断走向兴旺发达，引领我们每一个人不断通往成功之路。

　　第一类：敢用的人，麦金莱总统的化身。

　　“派他去！”麦金莱总统的命令是如此简洁，如此干脆利落。在紧急军情面前，国家首领的士气关乎整个国家的存亡。而拥有这样魄力、这种气质的领导无疑总是令人敬佩的。在我所处的环境，确实有这样一批面对突发公共事件能够坐怀不乱、镇定自如的领导者，但这与我们通往成功又有什么联系呢？我们的才智固然重要，但试想一下，如果没有这类“敢用”的人，我们即便是金子，又如何能闪光呢？

　　第二类：敢谏的人，阿瑟•瓦格纳上校的化身。

　　阿瑟•瓦格纳上校说：“如果有人能够找到加西亚的话，那么这个人就是罗文。”这么艰巨得几乎不可能完成的任务，瓦格纳上校却偏偏挑中了他，这对瓦格纳上校来说是一次心理的挑战，从另一个角度来讲，也是罗文走向成功的第一步。

　　第三类：敢闯的人，安德鲁•罗文中尉的化身。

　　罗文接受任务后，从来没有问：“谁是加西亚？”“他在哪儿？”“我怎么才能找到他？”“为什么要让我去？”“为什么别人不能去？”“对我来说这意味着什么？”他的专注、干劲、才智、坚忍不拔的精神和勇往直前的理想信念注定了他将克服任何困难，取得成功。作为年轻人，我们更应该学习罗文的作战精神，做一名敢闯的“精神战士”，不畏艰难，勇敢的朝着成功的目标奋进。

　　第四类：敢扛的人，加西亚将军的化身。

　　加西亚将军是整个局势的关键，虽然身处困境，但仍不放弃有生力量进行殊死拼搏，这是多么难得的精神啊！要是我们，能做到始终坚守最后一片领地吗？

第五类：敢帮的人，诸多协助罗文成功“送信”的化身。

　　把信交给加西亚将军后，罗文后来回忆，“要是没有途中的那么多古巴人为我引路，保护我，我肯定到达不了目的地。”我们处在一个复杂的社会，作为团队中的一员，要成功“送信”，还必须要有团队的协助，有他人的援助之手。诸葛亮“草船借箭”尚需有“东风”，何况我们呢？

　　成功并不仅仅是汗水加上机遇，它还需要很多，需要具备“罗文”的素质和坚定的理想信念，需要任何能够给予我们帮助和支持的“政府军队”和“古巴人”，需要“东风”。