“有了这份调解书，我心里踏实多了!”

事情还要从4年前说起。

一、劳务费久拖未结

2022年2月，仙桃某装修公司将一处装修工程的劳务部分发包给朱某。工程顺利完工后，经双方结算，劳务费用共计7万元。然而，该公司因资金周转压力，迟迟未能支付该款项，朱某心急如焚。多次沟通无果后，朱某将该装修公司诉至仙桃法院。

二、耐心搭建“连心桥”

“既要依法保障劳动者的合法权益，也要考虑企业的实际经营状况，找到双方都能接受的‘最优解’。”受理案件后，承办法官龚宽考虑到该案涉及多名农民工的切身利益，简单“一判了之”并不能从实质上化解双方之间的矛盾纠纷，在仔细查阅卷宗后，龚宽确定了调解优先的工作思路。

三、释法说理促和解

“现在整体经济形势确实不景气，但企业还是得诚信经营，特别是对咱们的农民工兄弟，不能让他们流汗又流泪啊。”

“调解书就是‘法律保障’，你不用担心对方后续反悔或不认账。”

调解过程中，龚宽一方面向公司负责人阐明，支付农民工劳务报酬是必须履行的义务；另一方面也引导朱某理性看待企业的实际困难，争取在可接受的范围内达成和解。

经过多轮沟通协商，龚宽精准把握双方的心理预期和利益平衡点，最终促成双方达成一致协议：某装修公司分期偿还朱某7万元，如有任意一期未按约履行，朱某可就全部款项向人民法院申请强制执行。

拿到调解书后，朱某和工友们露出了久违的微笑。至此，该纠纷圆满化解。