我院纪检监察工作坚持以促进审判作风改进为着力点，不断完善反腐制度，注重强化廉政监督，推进了反腐倡廉建设，促进了审判工作落实。院纪检监察室连续三年被仙桃市纪委评为“全市纪检监察系统先进单位”。
一、 健全教育机制，夯实思想基础
抓观念教育，促认识到位。我院秉持“以人为本”理念，坚持“三个至上”指导思想，从抓思想观念入手，狠抓干警廉政教育。结合审判工作，每年邀请法学专家学者来院为干警进行社会主义法制理念讲座，坚定审判和谐司法观念；每年5月组织开展“以人为本，执政为民”宣教月主题教育活动，坚定法官为民公正司法理念；每年“七一”前夕，组织干警赴革命老区进行传统教育，树立干警“当法官好，当好法官”的理念。与此同时，将廉政教育与思想政治教育有机结合，由纪检与政治部门配合，持续开展“人民法官为人民”主题实践活动，着力提振干警爱岗敬业精神，增强法官职业的责任感和使命感。
抓纪律教育，促落实到位。近年来，我院结合干警队伍实际，从院领导到一般干警，层层抓学习，级级抓落实。重点组织领导干部和干警认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、最高人民法院关于“五个严禁”规定、湖北省政法机关执法问责六条规定等纪律规章，并采取理论测试、自查整改等形式巩固学习成果，使干警充分认识到“纪律是个圈，自由在里边”的道理，积极引导干警遵纪守法，牢固树立守纪意识，做到令行禁止。
抓警示教育，促廉政到位。为保证教育落到实处，院纪检组每年从市纪委订购廉政教育光碟，组织干警集中观看，并结合本院和汉江中院查办的案例，认真剖析，吸取教训，警示干警。去年，院党组成员及副科以上干部先后到监狱参观，由思想蜕变、腐化堕落的服刑人员进行现身说法，促使干警触动灵魂，珍惜组织培养和美好生活，自觉律己，确保清正廉洁。
二、 健全制度机制，构建预防屏障
建立配套机制强规范。为深入推进党风廉政建设，院纪检组制订了《关于落实党风廉政建设责任制的实施意见》，明确了党组织和领导干部抓党风廉政建设的具体职责。建立案管制度，纪检监察室将监督触角延伸到审判工作之中，参与对发回、改判案件的分析评查，去年共评查发回、改判案件13件，有效促进了裁判规范化，保证了案件质量。为强化纪检监督，院纪检组还将党风廉政建设责任制与《差错案件责任追究办法》、《贯彻政府采购法实施方案》、《车辆维护与保障规定》、《固定资产管理规定》等规章制度同步贯彻执行，把党风廉政建设与审判工作和日常管理工作有机结合，促进司法行政管理与司法保障工作进一步规范。
建立考核机制强落实。坚持述职述廉工作制度，院纪检组每半年组织中层干部述职述廉，加强廉政监督，促进工作落实。每年底，纪检监察室参加院组织联合考核组，对全院的中心工作及党风廉政建设进行综合性考核验收，严格对照党风廉政建设工作目标责任制和评分细则进行考核评比、排名定位，实行党风廉政建设一票否决制，有力地促进了党风廉政建设工作的落实。
建立查处机制强责任。坚持有访必查、有错必纠的原则，强化责任落实。去年，院纪检组共接待群众来信来访30余人次，经过筛选和初步核查处理信访件17件，对反映的问题进行认真调查，做到件件有着落，事事有答复，及时查处违纪违规的事和人。全年共通报批评1人、责令书面检讨2人，实行诫勉谈话2人。
三、 健全监督机制，打造制约平台
注重效能督察。去年8月份，纪检监察室在人少事多的情况下，派员全力参与治庸工作，先后参与起草了3份文件、印发了2份通报、编写了2期简报、制定了3次督导计划、召开了5次专题办公会议、进行了10余次督查检查，落实调查追责事项2件次。9月份，连续组织制定了3次明查暗访检查、督查计划，对院机关业务庭、基层法庭和审判保障等单位，实行全方位、全员额、全时段、全覆盖连续突击检查、督查。会同审管办对临近年底未结的186件案件进行了全面检查，对临近审限的11件案件进行了预警督办，按月对各审判庭的案件审理进度进行书面通报，对延迟登录案件审理信息的2个单位进行了重点督办。落实廉政监察员制度，组织召开廉政监察员座谈会，明确赋予廉政监察员监督任务。每季度回访廉政监察员，保障廉政监察员认真开展工作。参与司法鉴定活动，对委托评估、鉴定、拍卖机构的选定，标的物变卖等活动实行监督，全年共监督委托事项19次。
注重作风整训。近几年来，以全市政法系统开展纪律作风教育活动为契机，认真开展春季纪律作风教育活动，梳理干警工作作风存在的问题，并深刻分析产生问题的原因，提出解决问题的意见和建议。纪检监察室还把监督审判作风作为一项日常工作来抓，参与庭审评议活动，去年共参加评查庭审12次，重点监督法官庭审礼仪和庭审纪律执行情况，促进了审判作风转变。
注重社会监督。根据纪检工作特点，聘请了36名人民陪审员和10名廉政监督员，负责对审判工作进行监督，定期召开座谈会征求意见或建议。为保证监督的有效性和针对性，加强与司法行政机关横向联系，拓宽监督渠道。去年7月上旬，先后走访律师事务所、法律服务所等相关机构部门，采取座谈形式与律师或法律服务者就本院审理的案件，进行座谈了解情况，对反映我院存在办案期限过长、少数干警办案不廉洁等问题，及时向院党组进行汇报，并组织教育和整改，监督工作取得良好效果。