为持续推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，进一步完善劳动争议多元化解工作机制，近日，仙桃法院与仙桃市总工会召开劳动争议诉调对接工作推进会。仙桃法院党组成员、副院长王伟，市总工会党组成员、副主席程勇，以及各单位具体负责人参会。

会上，王伟副院长详细介绍了仙桃法院劳动争议案件办理情况。双方回顾梳理了近年来劳动争议诉调对接工作在阵地打造、人员配备、流程对接、组织保障等方面取得的成果，深入研讨、广泛交流了当前劳动争议诉调对接工作堵点难点问题，并就下阶段劳动争议诉调对接重点工作达成了一致意见。

程勇副主席表示，市总工会将与仙桃法院持续深化劳动争议诉调对接工作，努力把劳动争议化解在诉前，化解在萌芽状态。一是进一步夯实阵地，深入开展线上线下多渠道合作；二是进一步充实调解队伍，引入更多公益律师、政法单位退休人员参与诉调对接工作；三是进一步加强经费保障，细化诉调对接工作流程，充分调动调解队伍工作积极性，提升案件化解效率。

王伟副院长对市总工会给予法院的支持和帮助表示感谢。他表示，仙桃法院将加强与市总工会沟通协作，集聚劳动争议预防化解最大合力，进一步完善多层次、全方位、立体化矛盾纠纷多元化解工作格局。一是发挥专业优势，有计划、有组织地对工会调解员进行培训，助力提升工会调解员纠纷调处能力；二是完善工作机制，搭建好、运营好、维护好纠纷解决平台、程序对接机制，强化保障举措，千方百计提升劳动争议诉调对接工作水平；三是创新合作形式，与市总工会联合开展送法进企、上门调解等服务，为持续优化法治化营商环境贡献更大力量。