2013年全院队伍建设及政治工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，围绕创建公信法院、平安法院、先进法院的目标要求，努力增强班子活力，大力改进工作作风，不断加强组织建设，全面提升司法能力，着力丰富法院文化，引导、鼓舞、激励全体干警竞进提质、争先创优，为开创审判工作新局面，实现我院建设新跨越提供坚实有力的思想和组织保证。

一、落实三项制度，不断强化班子建设

1、落实学习制度。制定院党组年度理论学习计划，认真组织集体学习、网上学习，搞好理论研讨、体会交流、检查讲评，不断提高党组班子成员的政治觉悟和理论水平。

2、落实组织制度。严格执行民主集中制和《党组议事规则》，加强集体领导；认真落实党员领导干部过双重组织生活制度，使党组班子成员自觉接受党组集体和党员群众的监督；坚持领导干部述职述廉和重大事项报告制度，适时进行组织考察和民主评议，促进党组班子成员积极履职、依法履职、廉洁履职。

3、落实领导责任制。改进管理块区划分，适当调整领导分工，使管理体制更顺，管理责任更明，管理热情更高；进一步明确领导职权，强化分管负责制，使党组班子成员在职权范围内敢于负责，敢于担当；完善院领导与分管单位工作捆绑结账办法，强化党组班子成员的领导责任和管理责任。

二、开展三项活动，切实加强思想教育

4、认真组织开展省委省政府部署的“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”主题教育实践活动、“抓学习、抓作风、抓环境，促跨越”主题实践活动和省高院部署的“为民、务实、清廉”教育实践活动。在三项活动中，要突出党的十八大精神学习教育、服从和服务发展稳定大局教育、司法为民教育、公正廉洁司法教育，采取辅导讲座、实地参观、典型剖析等多种形式增强教育效果，使全体干警坚定政治信仰、强化服务意识、改进工作作风，在全院形成做公道法官、办公正案件、创公信法院的良好氛围。

三、推行三项措施，着力改进工作作风

5、扎实抓好纪律作风集中教育。按照市委政法委的部署和要求，用一周左右的时间，重点开展“七查七看”，消除春节后庸懒散软现象，增强警醒警示效果，促进工作迅速展开。

6、切实落实转变作风有关规定。认真传达学习中央关于转变作风的“八项规定”及省委“六条意见”精神，严格执行市纪委“十五个不准”，落实院党组“九个严禁”规定，完善公务接待、警车管理、工作考勤等制度，加强检查督查，防止违规问题发生。

7、扎实开展“三进”服务活动。一是进企业，做好联系服务企业工作，按照“定人员、定企业、定措施”的要求，坚持上门走访，排忧解难，保驾护航。二是进农村，按照省、市政法委关于开展政法部门“万名干警进万村入万户安万家”活动的部署，落实“一庭一村、一人一户”的要求，完成好法制宣传、维护平安、发展生产等任务。三是进学校，以审判庭为单位联系中小学校，开办法制课堂，举办模拟法庭，开展帮教活动。

四、把握三项重点，不断深化党建工作

8、各级党组织要围绕支部建设、“七一”纪念和《党章》学习这三项重点开展党建工作。进一步抓好支部书记、支部委员和党员培训，及时改选补选支部委员，确保支部组织健全。指导督促支部正确履行职责，经常开展活动；利用党的生日集中上党课，举行宣誓活动（重温入党誓词和法官誓词），进行评先表彰；抓好新《党章》的学习教育，采取集中宣讲、个别阅读、知识测验等形式，深入学习党章，领会精神实质，增强学习党章、遵守党章、维护党章的自觉性，始终保持党的先进性和纯洁性。

五、完善三项机制，努力做好干部工作

9、进一步完善干部选拔任用机制。按照干部选拔任用的原则、标准和程序规定，制订科学详细的实施方案，选好配强中层干部；有计划有步骤地解决干部职级待遇；建立优秀年轻干部培养制度和优秀人才管理制度。

10、进一步完善工作绩效考核机制。修订《干警工作绩效考核运用办法》，科学准确地考核干部实绩，凭实绩定优劣、定奖惩、定任用。

11、进一步完善司法能力培训机制。根据上级有关安排和要求，制订干警业务培训计划，继续开展岗位练兵、质量评查、优秀文书评选、学术研究等活动。

六、遵循三项要求，深入推进文化建设

12、遵循“凝聚人心，活跃气氛，提升档次”的三项要求，狠抓法院文化建设不放松。一是加大投入，新建改建文化体育活动场所以及电子显示屏等宣传平台。二是成立篮球、羽毛球、乒乓球队和才艺兴趣小组，经常组织开展业余文体活动。三是开展文体比赛、“书香法苑”阅读活动等。

                     二0一三年三月六日